就職活動をする予定の大学生は、アルバイトで居酒屋を選んでも良いかもしれません。就職活動で有利になるかもしれないからです。相変わらず、企業の人事担当者は体育会系出身の人が好きなようで、命令に従順でへこたれず、上下関係を重んじるところが人事担当者好みなんでしょうね。こういう人たちは一言でいうと、「理不尽なことにも文句１つ言わずにやり遂げる」と表現できると思います。本当は体育会系出身だからといって、全員がそういう特性を持ち合わせているわけではないはずですが、体育会系出身というだけで、どうしても人事の目の色が変わるということはあると思います。だから、やっぱり世間一般的にそういうイメージが付きまとう体育会系は有利になりやすいのです。
それに似たものがアルバイトでもあります。それが居酒屋でのアルバイトだと思います。居酒屋でのアルバイトは仕事それ自体が理不尽極まりなくなってきているのです。それは昨今言われていることとして、とにかく少ない人手で回しているお店が多い。それは人が集まらないから、敬遠されているからが理由だと思われます。口コミなどで世の中全体に居酒屋をはじめとした飲食業界は総じてブラックだ。という風潮が流れていってしまっているために、以前と比べても人が集まってこないのです。だから、居酒屋で働く店員をよく観察してみると、え？たったこれだけの人で営業しているの？と思うことが多々あるらしいです。また、料理が全然来ないということも多いらしく、それも店員の数が足りていないことの現れでしょう。
とにかく、全体的に飲食業界、中でも居酒屋はブラックな労働環境である可能性が高い。本来必要となる人数より少ない状態で店を動かしているので、店員はみんなへとへとです。時給がどれだけ高くてもやりたくない・・・。という人も多いらしく、実際に時給を上げても、応募がこない店も珍しくないみたいです。それは今の世の中では有名な話になりつつあるので、当然人事担当者もそういう話については詳しいでしょう。だから、そういう現状を踏まえて「居酒屋でバイトしてました！」なんて学生がきたら、これは！と思ってもらえるかもしれないのです。つまり、企業にとって非常に都合の良い人材になりえるということです。それは居酒屋レベルのきつい仕事を体験していれば、そんじょそこらの理不尽な、または厳しい仕事では根を上げないだろうと。これは利用価値が高い人材だと思ってくれるかもしれません。
こういう考え方をするのはブラック企業の可能性はありますが、総じて企業の人事担当者に体育会系のイメージが良いのであれば、居酒屋などの飲食店でアルバイト経験があり、しかも長期間勤めていたとなれば、これは体育会系と同等の評価が得られるかもしれません。居酒屋で実際にある程度の期間勤め上げれば、本人もその過酷な労働に頭も身体もある程度慣れてきてしまうと思います。私の場合、高校生のときは毎日６時起きでした。かなりしんどかったですが、不思議なことに慣れてきてしまうのです。おまけに夜更かしもしていたから、睡眠時間は４、５時間くらいでしたし。今は昼前まで寝てますよ（笑）だから、慣れさえすれば、そういうきつい仕事でも耐えられないことはないと思います。ただ、きつい仕事であるがゆえにリターンが大きいというか、就職試験では有利になる可能性があるということです。
今は１つ内定を得るだけでも本当に大変です。ですから、人事担当者にとって印象の良い体験を過去にしているような人は、ちょっと有利に就職活動を進められるかもしれません。居酒屋などの飲食店はアルバイトの中ではブラック率が高いことは確かだと思いますけど、全てがそういうわけではないでしょうし、アルバイトなら働いてみて、こりゃ無理だ。と思ったら、すぐに辞められるので気楽な気持ちで挑戦してみても良いかもしれません。そこである程度の期間勤めてみて、いろいろな経験をするでしょう。それを面接で説得力を増すように語ることができれば、良い形で将来の就職活動が進むかな？と思います。ただ、働きたい居酒屋を選ぶ際には、ネットの口コミを見るとか、自分でお店で働いている店員さんの様子を観察するとか、対策をしてから選んだ方が良いと思います。
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